Existe momento para pedir reajuste salarial?

reajuste salarial

Pedir um reajuste salarial pode ser uma tarefa delicada para quem não se prepara para este momento. Exige expor seu valor à empresa. Quando se trata de pedir um aumento, o comportamento profissional e uma abordagem profissional são fundamentais para obter aceitação e aprovação.

Trate seu pedido de aumento de salário como uma etapa de vendas. Pegue todos os pontos-chave, não perca tempo e faça a melhor apresentação do seu produto, que neste caso é você. Crie uma lista de suas vitórias e contribuições em sua posição atual. Mostre como essas ações se traduziram diretamente no aumento do lucro da empresa e melhora no desempenho. A ideia é mostrar como seu trabalho faz com que a empresa ganhe mais dinheiro e como ela deveria fazer o mesmo por você. Crie uma comparação entre o seu trabalho e os salários de outras pessoas na mesma posição em empresas concorrentes.

Muita Calma!!!

Se o seu salário não estiver em linha com o alcance do mercado, seu chefe pode perceber isso e fazer algo sobre isso. Ao iniciar sua apresentação, lembre o seu chefe quando você começou, a qual posição você começou e qual seu salário no momento, em comparação com o que é hoje. Se um aumento ou uma promoção estiverem atrasados, isso poderá ajudá-lo a perceber o momento.

Um profissional permanece fiel a sua empresa mesmo durante uma negociação salarial. Em primeiro lugar, deixe claro para seu empregador que você se considera um contribuinte valioso e que deseja continuar ajudando a construir o negócio em algo ainda maior do que é. Uma vez que seu chefe entende que não está usando o risco de partida como chantagem, ele pode estar mais disposto a ouvir seu pedido sem sentir pressão ou ressentimento.

Quando finalmente chegar este momento, evite alguns assuntos se desejar ser bem-sucedido na sua tentativa. Nunca discuta o motivo do reajuste salarial e nunca demonstre que você obrigatoriamente deveria ter um aumento. Ambas as posições podem fazer você parecer desesperado e reduzir seu status como funcionário.

Conclusão

Talvez a maneira mais não profissional de pedir aumento salarial é usar o emocional e comparar-se com um colega de trabalho que está fazendo mais do que você. Um tom ameaçador ou crítico também pode sabotar seus esforços. Além de fazer seu chefe decidir que você pode não merecer sua posição, e muito menos um aumento.

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Fonte: NPW Digital

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