7 razões para terceirizar o recrutamento durante a pandemia

terceirizar o recrutamento

Por que terceirizar o recrutamento? Um dos principais desafios para as empresas que contratam durante o período da pandemia é acelerar seu processo. Empresas no setor da Saúde, Varejo e Manufatura estão sentindo sua capacidade de contratação estendida até o limite. As consultorias de recrutamento oferecem uma solução estratégica para situações de alto volume de contratação. Portanto, durante essa pandemia, se torna um excelente momento realizar a parceria com estas empresas e assim otimizar seu tempo e atingir suas expectativas de contratação. Aqui estão sete razões para terceirizar o recrutamento da sua empresa.

Crie uma estratégia flexível de aquisição de talentos para aumentar ou diminuir sua contratação

Mesmo em condições comerciais normais, as empresas precisam aumentar ou diminuir a contratação para atender rapidamente às necessidades flutuantes de contratação. A atual pandemia do Coronavírus aumentou drasticamente a necessidade de algumas empresas terem um processo de contratação eficiente. O desafio é contratar de forma rápida e eficaz, sem expor os recrutadores e o público ao risco. Uma consultoria de recrutamento pode fornecer uma estratégia de recrutamento sob demanda que responda ao atual aumento inesperado na demanda de contratação.

Com uma estratégia sob demanda, o recrutador externo torna-se um contato com a equipe de RH da empresa. Assim o recrutador conhecerá a empresa, suas mensagens, seus processos e os resultados desejados. Essa estratégia também libera a organização para se concentrar em assuntos mais urgentes. Quando a contratação precisa diminuir, a consultoria pode ser “desativada” facilmente sem precisar alterar os recursos internos de recrutamento.

Diminuir o custo de contratação em 20%

Muitas organizações temem uma recessão global por causa do Coronavírus. Uma pesquisa recente indicou que 84% dos líderes financeiros temem uma recessão global. Na mesma pesquisa, 64% desses líderes financeiros estavam preocupados com o impacto do Coronavírus na liquidez e nos recursos de capital. Sendo assim essas preocupações tornam o custo da contratação um ponto significativo para todas as organizações. Quando os recursos de uma empresa se tornam escassos, é um desafio ter um processo de recrutamento eficiente. Uma consultoria de recrutamento encontra maneiras de reduzir o custo de contratação de uma organização. Esse tipo de consultoria pode fornecer conselhos valiosos do setor e garantir que os candidatos se adaptem bem à cultura da empresa.

Ter uma baixa taxa de custo de recrutamento (RCR) reduzirá seu custo de contratação. A RCR é (custos externos + custos internos) / compensação total de novas contratações x 100. Durante esta pandemia, uma consultoria pode reduzir sua RCR enquanto procura candidatos de alta qualidade. Pesquisas também mostraram que as empresas que usavam uma consultoria para suas funções de contratação reduziam em 20% o custo total por locação. Como as empresas continuam a contratar durante a pandemia, mantendo o custo de contratar baixo no curto prazo, elas ficam preparadas para enfrentar as consequências do COVID 19.

Reduza o tempo de contratação em 25%

O Coronavírus criou a necessidade de reduzir o tempo de contratação. Por exemplo, dentro do setor de saúde, muitas organizações estão prestando assistência a seus trabalhadores por motivos de quarentena. Como resultado, essas instituições precisam preencher as vagas rapidamente. Terceirizar o recrutamento pode, em média, reduzir o tempo de contratação em 25%. No entanto, uma consultoria com estratégia e qualificada pode reduzir seu tempo de contratação em até 55%.

Aproveite os canais alternativos

Área de tecnologia depende de talentos com habilidades específicas. As consultorias utilizam canais alternativos para acessar os candidatos. Essas fontes alternativas podem incluir profissionais do segmento que estão temporariamente desempregados, freelancers ou mesmo profissionais empregados. O recrutador acessa esses canais sob a marca da organização. Essa estratégia reforça a marca do empregador e, ao mesmo tempo, encontra o candidato mais qualificado, independentemente da fonte.

A vantagem dessa estratégia é que as empresas podem criar um canal de talentos para suas posições. Empresas que não fazem parceria com uma consultoria têm 59% mais chances de não estabelecer um canal de talentos para suas posições em aberto.

Melhore sua qualidade de contratação

Mais de 50% da força de trabalho de empresas que usavam uma consultoria de recrutamento é de alta qualidade. Durante uma pandemia ou não, quem você contratar é essencial para sua empresa. Dessa forma um parceiro de recrutamento avalia os candidatos para garantir que eles tenham as principais habilidades, competências e motivações para a função desejada.

Entrevista virtual e integração

As consultorias de recrutamento têm acesso à tecnologia de recrutamento de alta qualidade que permite você rodar com os procedimentos atuais de distanciamento social do Coronavírus. A maioria das consultorias domina a entrevista virtual. Um parceiro pode ajudá-lo a fazer as perguntas certas durante esse período, para que você possa se concentrar em cuidar de seus funcionários atuais.

Ajudá-lo a sobreviver ao COVID-19 e prosperar depois

As consultorias geralmente trabalham com empresas que precisam de ajuda rápida em seus processos de contratação. Sendo assim elas criaram seus modelos de recrutamento para atender a esse tipo de demanda. Elas estão acostumadas a trabalhar rapidamente para obter resultados a curto e longo prazo. Também são especialistas em conhecer o mercado de talentos e recrutar tecnologia. Como resultado, eles são um parceiro perfeito para ajudá-lo com os requisitos flutuantes de contratação durante esta pandemia. O suporte que uma consultoria pode oferecer agora a curto prazo criará uma vantagem comercial a longo prazo para ajudá-lo a superar a crise atual.

Então quer saber mais sobre terceirizar o recrutamento? Conheça clicando aqui

Quer seguir nossas páginas nas redes sociais?

LinkedInclique aqui

Facebookclique aqui

Fonte: NPW Digital



Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *