Por que o Coaching agrega valor? Com os talentos sendo disputados pelas empresas, torna-se cada vez mais importante ter uma política interna de desenvolvimento pessoal e profissional.  Pensando nisto, a NPW Digital desenhou algumas soluções que vão ajudar sua empresa na retenção do profissional, assim como facilitar seu ingresso e adaptação ao fit cultural da empresa. 

 

Todo processo de desenvolvimento individual passa por 5 estágios de Mudanças Comportamentais que são foco das nossas atividades propostas.

1 – Conscientização

A conscientização, em muitos casos, vem de feedback sobre o comportamento.

(Incompetência inconsciente)

2 – Aceitação

A aceitação só se concretiza quando a pessoa concorda que alguma ação deve ser tomada baseada no feedback que recebeu.

(Incompetência Consciente)

3 – Desenvolvimento de Habilidades

O desenvolvimento de uma habilidade é adquirido por experiência, treinamento e/ou educação

4 – Domínio

O domínio acontece quando o novo comportamento é “natural”.

(Competência Inconsciente)

5 – Mudança Comportamental

A mudança comportamental acontece quando a pessoa cria uma nova abordagem ou forma de pensar sobre uma situação que é diferenciada e quebra um padrão que não lhe serve mais ou aos outros.

(Competência Consciente)

Nossas soluções

 

Executive Coaching

Reunião de alinhamento + Posicionamento com RH + Líder

Aplicação de Assessment: MBTI

12 encontros

Confidencial

Tarefas Programadas

Relatório de Posicionamento e Encerramento

 

 

Coaching de Integração

Reunião de alinhamento com RH e Gestor

Aplicação de Assessment: Profiler

4 encontros

Confidencial

Tarefas Programadas

Relatório contendo Profiler e Parecer da Evolução